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Der ganzheitliche Ansatz, der breiter und tiefer gedacht wird, bringt eine Neue Meetingkultur im Unternehmen hervor und leistet damit einen spürbaren Beitrag für die Unternehmenskultur.

Erfasse konkret die relevanten Hintergründe deines Hamsterrades und deiner Fremdsteuerung. Lerne kennen, was du dagegensetzen müsstest. Erhalte einen Überblick darüber, wie du die Autonomie zurückerlangen könntest, um deinen Alltag bewusst selber zu gestalten.

Du stellst dich souveräner in deiner Arbeits- und Lebenskultur auf, indem du dich bewusst mit den Facetten deiner Identität auseinandersetzt. Übernimm die Hoheit deines Agierens in komplexen Arbeitsumfeldern und erarbeite dir als Instrument deine persönliche „echte“ Identitätslandkarte.